La note obtenue est de 98/100. Elle se décompose de la manière suivante :
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Indicateur 1 Écart de rémunération : 38/40
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Indicateur 2 Écart de taux d’augmentations et de promotions : 35/35
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Indicateur 3 Retour de congé maternité : 15/15
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Indicateur 4 Dix plus hautes rémunérations : 10/10
